Accompagner les managers en période de changement
Comment piloter le changement ?
Avez-vous déjà fait face à des collaborateurs qui ne comprennent pas le sens ou l’intérêt de votre projet de changement ?
Avez-vous fait face à des collaborateurs qui mènent leur barque en solo à l’intérieur de votre organisation (électron libre) ?
Avez-vous du mal à accéder à des informations fiables au sein de votre entreprises ( rétention d’information) ?
Enfin, avez-vous remarqué que ces comportements sont en lien avec des peurs et s’appellent des résistances au changement ?
Pour rester compétitives, les entreprises doivent innover et cette innovation demande une agilité à l’entreprise et une capacité à gérer les changements.
Cette agilité passe avant tout par les hommes et les femmes que compose l’entreprise.
Nous partons du principe que vous maîtrisez votre sujet technique. Ainsi, notre mission consiste-t-elle donc à comprendre les peurs de vos managers liés aux changements et leur apporter les aides, le soutien et les outils modernes du management pour que les difficultés soient sources d’opportunité et de réussite.
#Les bénéficies de faire appel à un expert
Grâce à notre intervention, vous aurez ainsi une vision claire et le reflet de la réalité de votre organisation, vous pourrez ainsi élaborer le plan d’actions approprié tout en réduisant les risques de résistances au changement.
Vous avez ainsi une experte de la conduite du changement qui intervient sur ces questions délicates et qui vous aide à :
- réduire ces risques,
- augmenter les chances d’atteindre les résultats escomptés,
- préserver la santé de vos collaborateurs et celle du dirigeant,
- bénéficier des outils d’accompagnement appropriés
- épargner l’énergie émotionnelle et la consacrer à la mise en oeuvre de votre projet et à votre croissance plutôt qu’à la gestion descendante des résistances au changement.
Avez-vous envie de mener votre projet de changement avec des actions fluides et puissantes ?
Nous aidons nos clients à retrouver l’enthousiasme, la motivation et le courage pour avancer dans le sens de leur projet.
