MBTI® – Le point de départ pour développer votre leadership
Le MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator) est l’indicateur de personnalité le plus connu et utilisé au monde. The Myers-Briggs Company en est l’éditeur et distributeur exclusif.
Plus qu’un simple questionnaire, le MBTI® permet de mettre en lumière vos préférences naturelles dans vos modes de fonctionnement : comment vous vous ressourcez, collectez des informations, prenez des décisions et communiquez avec le monde extérieur.
Issu des travaux de Carl Jung et développé par Myers et Briggs, cet outil constitue une base solide pour le développement personnel et professionnel.
Qu’est-ce que l’indicateur MBTI® ?
Le MBTI® identifie vos préférences innées sur quatre axes principaux :
- Extraversion (E) ou Introversion (I) – votre façon d’interagir avec le monde.
- Sensation (S) ou Intuition (N) – votre manière de recueillir l’information.
- Pensée (T) ou Sentiment (F) – votre façon d’analyser et d’évaluer l’information.
- Jugement (J) ou Perception (P) – votre manière de décider et d’exprimer vos choix.
Connaître votre type MBTI® vous permet de mieux comprendre vos motivations et celles des autres, et d’améliorer votre efficacité individuelle et collective.
Pourquoi utiliser le MBTI® ?
- Gérer une équipe : identifier les types d’interactions et adapter son style de management.
- Améliorer la communication : mieux comprendre comment chacun exprime ses idées.
- Résoudre les conflits : anticiper les tensions et trouver des solutions constructives.
- Renforcer la résilience : reconnaître ses points forts et ses axes de progression.
- Optimiser le travail en équipe : identifier les complémentarités et favoriser la collaboration.
- Gérer le stress et les prises de décision : s’appuyer sur ses préférences naturelles pour agir avec assurance.
Découvrez le MBTI® en vidéo
Découvrir votre type MBTI®
Pour obtenir une interprétation précise de votre profil, il est essentiel de passer le questionnaire avec un praticien certifié MBTI®.
Durée du questionnaire : 20 minutes
Entretien de découverte : 2 heures
L’entretien vous permettra de comprendre vos préférences naturelles et de les utiliser pour améliorer votre leadership et vos interactions.
