Transformer vos conflits en désaccord

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Malgré les précautions mises en place, vous êtes face à des comportements de fuite ou d’agressivité, sources de conflits interpersonnels ?

Selon la source du conflit, les solutions existent.

Si vous ne mettez rien en place, vous risquez de passer votre temps à gérer les conflits et négliger l’objectif principal de votre entreprise.

Si le conflit est né à cause d’un malentendu, nous vous accompagnerons pour aider les personnes concernées à

  • mettre les choses en perspective,
  • transformer le conflit en désaccord,
  • continuer à apporter leur valeur ajoutée à l’entreprise.
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