Les compétences techniques suffisent-elles pour réussir ?
J’en étais persuadée. C’est pourquoi, j’ai étudié cette question durant 10 ans.
Je sais maintenant que les compétences techniques marquent un point de départ !
Pour atteindre nos buts, il est aussi important de développer nos compétences transverses, dites comportementales. L’intelligence émotionnelle et l’alignement avec nos valeurs humaines sont fondamentaux pour viser des objectifs à long terme et obtenir des résultats concrets.
Vous souhaitez aller le plus loin possible avec aisance et efficacité, y compris à l’International ?
J’accompagne les dirigeants sur le volet management par la communication interpersonnelle avec pour ambition de décloisonner les services et les fonctions. Cet accompagnement permet un management transversal en libérant les talents de chaque collaborateur et en développant l’agilité relationnelle du dirigeant et de ses collaborateurs.
Pour moi c’est passionnant de constater les résultats d’un accompagnement où l’on passe des résistances au changement à l’action, de l’enfermement à l’ouverture maîtrisée.
