Formations pour dirigeants et managers dans des contextes de transformation
J’interviens en formation lorsque les dirigeants, managers et équipes doivent faire évoluer leurs pratiques dans des contextes où les repères habituels ne suffisent plus.
Les formations proposées par Compétences Transverses Management sont conçues sur mesure, à partir des situations réelles rencontrées sur le terrain.
Elles visent à développer des compétences transverses utiles pour décider, manager et agir dans des environnements complexes.
Une approche de la formation ancrée dans la réalité des organisations
La formation ne se limite pas à la transmission d’outils ou de méthodes.
Elle prend tout son sens lorsqu’elle permet de travailler la posture, la prise de décision et les dynamiques relationnelles à partir de situations concrètes.
À qui s’adressent ces formations
Les formations s’adressent principalement à :
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des dirigeants,
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des managers,
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des équipes confrontées à des transformations organisationnelles ou managériales.
Les thématiques abordées portent notamment sur :
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le management et la posture managériale,
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la communication interpersonnelle,
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l’efficacité relationnelle,
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la gestion du temps et des priorités,
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l’accompagnement du changement.
Des formats adaptés aux contextes et aux besoins
Les formations peuvent être proposées :
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en présentiel,
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à distance,
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ou en formats mixtes.
Chaque programme fait l’objet d’une page dédiée, permettant de préciser les objectifs, les contenus et les modalités.
👉 Consulter les programmes de formation
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Bilans de compétences
Bilans de compétences
CTM propose également des bilans de compétences destinés aux professionnels souhaitant clarifier une évolution ou une transition professionnelle.
