Pourquoi contacter un coach professionnel ?

#objectifs

Quels sont les exemples d’objectifs que je pourrais définir avec mon coach ?

• J’ai identifié un projet, une opportunité mais je ne sais pas comment l’aborder
• J’ai un problème (professionnel, d’identité, relationnel…) et je n’arrive pas à prendre le recul pour le traiter
• J’ai besoin d’avancer sur une question mais je ressens des peurs
• J’ai besoin de clarifier des enjeux et les comprendre
• je ressens un besoin de changement à mettre en place et j’ai besoin de soutien pour avancer en toute conscience
• Mon objectif concerne une prise de fonction, un nouveau départ et j’aimerais gérer mes peurs
• J’ai souhaite développer mon leadership

Dans tous les cas, si vous êtes face à un questionnement en lien avec un besoin de changement assorti de peurs, conscientes ou non-conscientes (manifestées par des comportements de fuite, agressivité, inaction), alors n’hésitez pas à me contacter pour clarifier votre réflexion et avancer dans vos projets. 

#collaboration

Voici d’autres raisons courantes pour collaborer avec un coach :

• Optimisation des performances professionnelles
• Développement des possibilités de carrière
•  Augmentation de la confiance/de l’estime de soi
• Optimisation du potentiel
• Définition des points forts et des points faibles (possibilité de réaliser des #tests de personnalité)
• Équilibre entre le travail et la vie personnelle

Voici quelques exemples d’interventions réalisées

• Manager efficacement et rester moi-même, conserver mon authenticité
• Gagner en confiance en soi
• Prendre des décisions avec lesquelles je suis à l’aise
• Définir ma vision stratégique et un plan d’actions
• Trouver/prendre ma place dans mon entreprise
• Endosser mon costume de dirigeante-entrepreneur
• Passer de la posture de salarié à celle de chef d’entreprise 

Quel que soit votre sujet, je m’appuis sur l’approche globale et systématique afin d’intervenir en toute précision et en respects avec vos besoins et vos attentes. 

Qu’est-ce que le coaching ?