Pourquoi contacter un coach professionnel ?
#objectifs
Quels sont les exemples d’objectifs que je pourrais définir avec mon coach ?
- J’ai identifié un projet, une opportunité mais je ne sais pas comment l’aborder
- J’ai un problème (professionnel, d’identité, relationnel…) et je n’arrive pas à prendre le recul pour le traiter
- J’ai besoin d’avancer sur une question mais je ressens des peurs
- J’ai besoin de clarifier des enjeux et les comprendre
- je ressens un besoin de changement à mettre en place et j’ai besoin de soutien pour avancer en toute conscience
- Mon objectif concerne une prise de fonction, un nouveau départ et j’aimerais gérer mes peurs
- J’ai souhaite développer mon leadership
Dans tous les cas, si vous êtes face à un questionnement en lien avec un besoin de changement assorti de peurs, conscientes ou non-conscientes (manifestées par des comportements de fuite, agressivité, inaction), alors n’hésitez pas à me contacter pour clarifier votre réflexion et avancer dans vos projets.
#collaboration
Voici d’autres raisons courantes pour collaborer avec un coach :
- Optimisation des performances professionnelles
- Développement des possibilités de carrière
- Augmentation de la confiance/de l’estime de soi
- Optimisation du potentiel
- Définition des points forts et des points faibles (possibilité de réaliser des #tests de personnalité)
- Équilibre entre le travail et la vie personnelle
Voici quelques exemples d’interventions réalisées
- Manager efficacement et rester moi-même, conserver mon authenticité
- Gagner en confiance en soi
- Prendre des décisions avec lesquelles je suis à l’aise
- Définir ma vision stratégique et un plan d’actions
- Trouver/prendre ma place dans mon entreprise
- Endosser mon costume de dirigeante-entrepreneur
- Passer de la posture de salarié à celle de chef d’entreprise
Quel que soit votre sujet, je m’appuis sur l’approche globale et systématique afin d’intervenir en toute précision et en respects avec vos besoins et vos attentes.
